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美味恩汉堡的愿景：将南宁万胜餐饮管理有限公司打导致西南极具地位的西式快餐龙头企业。　　万胜服务理念：诚恳服务每一天万胜人才理念：给人才以机会让机会造就人才　　万胜的人才观：公司倡导的是打破顺利范式、突破自我无限大、公司获取舞台、人均有片蓝天的文化。　　万胜经营定位：经典美味万胜业态自由选择：连锁经营、特许加盟　　万胜核心价值观：团队、效率；城实、信任；激情、品行；星舰、成就　　团队是集体智慧、协同作战，团队协作是产生效率的前提，1+1＞2是团队协作的效果，而效率是构建公司价值更大简化的贯彻途径　　真诚是为人的显然，信任是行事的原则。员工之间相互信任、彼此认同，光明磊落做人，真诚公正行事。

公司每一位员工都是建构价值的最重要力量　　星舰是取得成就的手段，成就是星舰的目的。某保险公司人通过大大的创意和变革，执着公司的将来价值，我们不出一事一时间的利害，构建公司将来价值的更大化是我们联合的成就　　激情是顺利的基础，品行是行事的原则。缺少激情助长创造力，每一位员工在工作中充满著激情和活力，对事业执著执着和高度投放，从小事转行，从自己转行，勤勉品行，对公司负责管理、对绩效负责管理，敢于承担责任。

进而超过。　　万胜人团队价值观：自学团结一致活力创意　　自学：自学是的组织建构价值的动力源泉。的组织中的每一位成员不仅要互相学习，互相帮助，共同提高，同时也要自学的组织外的著名经验和技术，从而使每位员工、整个的组织总有一天都变革和提升，为公司价值更大化获取技能累积。

　　团结一致：团结一致是构建的组织价值的前提条件，的组织中的每一位成员在联合的文化、联合的理想和联合的执着下，为构建价值更大化齐心协力、努力奋斗。　　活力：活力是建构的组织价值的力量确保，的组织中的每一个成员总有一天都充满著朝气，生机勃勃，积极向上，营造一个建构价值的良好氛围。

　　创意：创意是构建的组织价值的手段，的组织中的每一位成员都锐意进取，大胆革新，创造性地工作，从而使的组织内每位员工的才能和智慧都获得充份的充分发挥。　　万胜人的职业意识，德、才、能、拼成　　职业人的德——尊重　　万胜人都能从自己转行，尊重地看来他人，借此能获得许多意想不到的进账……帮别人打开一扇窗，也就是让自己看见更加原始的天空　　职业人的能——贯彻到底、解决问题：工作就是行动与热情，只有贯彻到底，才能解决问题。

确实的能力是贯彻到底、解决问题。　　职业人的才——活到老学到老　　职业人的拼成——拚命工作　　有拼成才有输掉，做到得多，习得更加多。

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